3月17日消息，智利Escondida铜矿周五回应，运营方表示同意与工会协商并改动劳动合同，宽约一个多月的大罢工完结未来将会。　　Escondida铜矿是全球仅次于的铜矿。

　　此次大罢工活动始自2月9日，截至周五，必和必拓公司(BHP)旗下Escondida铜矿再次发生的大罢工活动已持续37天，此次大罢工为Escondida铜矿历史上最久的一次大罢工，推展全球铜价走高，因预期供应紧俏。　　周四，这个具有2,500名会员的Escondida铜矿的工会称之为，如果公司书面确保只辩论工会的三个主要表达意见，工会将重返谈判桌。　　工会期望必和必拓表示同意不缩减当前合约的福利、给与新的员工与老员工完全相同的待遇等。

　　智利是全球仅次于的铜出口国。　　Escondida铜矿总裁Marcelo Castillo对记者回应：“我们兹去此函，周一可能会会谈。”　　他回应：“公司早已制订了新的薪资、奖金和福利制度。

”　　他称之为：“在我们的回应中，我们早已提到上述三点及其他。”但他并未获取更加多细节，也未提到否公司早已书面确保只辩论工会的三个主要表达意见。　　当地媒体报道称之为，新的合约还包括给与工人17,000美元的奖金，此前的奖金金额为12,000美元，而工会所拒绝的奖金金额为38,000美元。

　　当地报纸La Tercera报导称之为，新的劳动合同亦表示同意工会明确提出的保持福利的表达意见，并给与新的员工与老员工完全相同的待遇。　　在2月，熟知谈判情况的知情人士曾回应，此前谈判陷入僵局一部分是由于这部刚制订已完成的劳动法，该法典将令工会新的取得几十年前被褫夺的权利。新的劳动法将在4月生效，但其条款却早已影响着工会的谈判立场。

　　工会称之为，在Escondida铜矿，劳资双方争辩的焦点是必和必拓所明确提出的一项建议，即新入职供应福利多于杨家员工。工会称之为，这是必和必拓毁坏新的劳动法条款的一项计谋。

　　按照劳动法条款，公司在薪资谈判中明确提出的员工福利待遇不得高于前次合约中的内容。工会领袖称之为，如果新的员工的福利多于他们的工友，可能会减少未来几年下一轮薪资谈判的谈判底线。　　Castillo称之为，Escondida将会重新启动矿山或港口运作，给与工人考虑到新的待遇的机会。　　工会未立刻不予置评。

　　Escondida铜矿主要由必和必拓有限公司，力拓和还包括三菱商事在内的日本企业持有人小部分股权。Escondida铜矿去年生产铜逾100万吨，大约占到全球铜总产量的5%。

本文来源：星欧平台-www.mitct.com